Smart Ziele Beispiele

SMARTe Ziele: 5 geniale Beispiele fĂŒr mehr Erfolg

Unser Leben auf dieser Erde ist begrenzt. Warum landen wir trotzdem am Samstag vor dem Fernseher, anstatt den freien Abend mit einem guten Buch zu verbringen? Vielleicht, weil wir unsere Ziele falsch formuliert haben. Damit ist jetzt Schluss! Mit SMARTen Ziele erreichst du, was du dir vorgenommen hast.

Im Artikel entdeckst du viele konkrete Beispiele, wie du deine Ziele SMART formulierst und so nachweislich erfolgreicher bist.

Wann ist ein Ziel SMART?

SMART ist eine AbkĂŒrzung aus dem Englischen. Übersetzt bedeuten die Buchstaben:

S fĂŒr spezifisch
M fĂŒr messbar
A fĂŒr attraktiv bzw. akzeptiert (je nachdem, ob du das Ziel fĂŒr dich alleine oder mit anderen setzt)
R fĂŒr realistisch und
T fĂŒr terminiert

Wenn dein Ziel alle 5 Kriterien entspricht, dann ist es SMART. Seitdem ich gelesen habe, wie wirkungsvoll Ziele sind, formuliere ich meine Ziele immer SMART. So sind Sie mir wirklich klar.

ZusĂ€tzlich visualisiere ich mein Ziel noch mit einer Zeichnung oder einem Foto. Das kapiert dann sogar mein Unterbewusstsein. Das SMARTE Ziel befestige ich zu Hause an der Wand, wo ich immer mal wieder einen Blick darauf werfe. Über die Tage, Wochen und Monate passiert dann etwas ganz Zauberhaftes: Ein Traum wird zum Ziel und bald zum Erreichten!

Harvard belegt die Wirksamkeit

Angeblich wurden 1979 an der Harvard-UniversitĂ€t Absolventen befragt zu ihrer Zielsetzung direkt nach dem Abgang und 10 Jahre spĂ€ter. Hier die Ergebnisse:

  • 83 % der AbgĂ€nger hatten keine konkreten Ziele.
  • 14 % der Absolventen hatten klare Ziele fĂŒr ihre Karriere, haben diese jedoch nicht schriftlich fixiert. Diese 14 % der Absolventen verdienten 10 Jahre nach ihrem Abschluss im Schnitt das Dreifache der Absolventen aus Gruppe 1, die keine festen Ziele hatten.
  • Lediglich 3 % der Absolventen hatten klare Ziele fĂŒr ihre Karriere und haben diese auch schriftlich fixiert. Diese drei Prozent verdienten im Schnitt nach 10 Jahren das Zehnfache der Absolventen aus Gruppe 1, die keine festen Ziele hatten.

Ein höheres Einkommen ist natĂŒrlich nur ein Aspekt von vielen. Wahrscheinlich werden die Absolventen mit klarer, schriftlicher Zielsetzung auch ein selbstbestimmteres Leben fĂŒhren können.

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5 Beispiele fĂŒr SMARTE Ziele

Doch nun Schluss mit der grauen Theorie. Welche konkreten Beispiele gibt es fĂŒr SMARTe Ziele? DafĂŒr habe ich dir 5 Anregungen mitgebracht, die vielleicht auch dich inspirieren.

Fitter werden als SMARTes Ziel

Wahrscheinlich kennen das alle MĂŒtter mit Kleinkindern. Es bleibt kaum Zeit, um Sport zu treiben. Andererseits kannst du dich noch gut erinnern an die Zeit, also du dich noch regelmĂ€ĂŸig bewegt hast. Du hast dich so viel wohler in deinem Körper gefĂŒhlt. Ja, du hattest sogar bessere Laune und mehr Geduld im Alltag.

Viele MĂŒtter nehmen sich dann vor, wieder öfter Joggen zu gehen. Aber wird das Projekt umgesetzt? Wohl kaum. Das Ziel ist einfach zu vage, es ist schon von Beginn an zum Scheitern verurteilt. Besser du formulierst es so:

“Bis Ende des Jahres werde ich 100 km joggen.”

Dieses Ziel ist spezifisch (joggen), messbar (100 km), attraktiv (bessere Figur und Laune), realistisch (1.500 km wĂ€ren etwas zu viel des Guten) und terminiert (bis Ende des Jahres).

Extratipp: Benutze nicht die Worte “probiere”, “versuche” oder “möchte”, wenn du dir dein Ziel setzt. Damit hĂ€ltst du dir nur ein HintertĂŒrchen offen.

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Reisen mit SMARTen Zielen

Ich reise zwar gerne, doch ich organisiere nicht gerne FlĂŒge, Hotels und AusflĂŒge. Das ist keine gute Idee. Zumeist bin ich mit dem Buchen viel zu spĂ€t dran und muss mehr bezahlen. Zudem ist die Auswahl an passenden Ressorts viel kleiner.

Daher habe ich mir auch das Reisen als Ziel gesetzt, aber dieses Jahr als SMARTes Ziel.

“Dieses Jahr buche ich den 14-tĂ€gigen Familienurlaub in das Sportressort bis spĂ€testens Februar und den 4-tĂ€gigen StĂ€dtetrip nach Barcelona bis spĂ€testens Juni.”

Mein Ziel ist spezifisch (Familienurlaub und StĂ€dtetrip), messbar (bis Februar bzw. bis Juni), attraktiv (spart Geld und erhöht die Auswahl), realistisch und terminiert (dieses Jahr).

Zugegeben: Das ist jetzt nicht mehr so spontan wie frĂŒher. Aber es erhöht die Vorfreude!

Elternzeit aufteilen als SMARTes Ziel

Wenige Eltern machen sich eingehend Gedanken darĂŒber, wie sie die Elternzeit aufteilen wollen. Ohne viel nachzudenken, beantragen die meisten Paare 12 Monate fĂŒr die Mutter und 2 Monate fĂŒr den Vater. Dabei gibt es noch so viel mehr Möglichkeiten!

VĂ€ter wollen manchmal Zeit alleine mit ihrem Kind verbringen und intensiv die gemeinsame Beziehung aufbauen. MĂŒtter wĂŒnschen sich unter UmstĂ€nden frĂŒher zurĂŒck an ihren Arbeitsplatz. Nicht fĂŒr alle passt das, was die Mehrheit entscheidet.

Wenn du frĂŒh beginnst, dich mit dem Thema zu beschĂ€ftigen, wirst du wohl beizeiten die fĂŒr euch beste Lösung finden. Ein SMARTes Ziel wĂ€re:

“Bis zur zweiten Vorsorgeuntersuchung haben wir einen Plan, wie lange wir Elternzeit beantragen und in Teilzeit arbeiten. Uns ist bewusst, wie viel wir von unseren Ersparten dafĂŒr benötigen und haben alle erforderlichen Unterlagen ausgefĂŒllt.

Das Ziel ist spezifisch (Finanzen und Aufteilung der Elternzeit), messbar (erforderliche Unterlagen sind ausgefĂŒllt), akzeptiert (beide können sich auf dieses Ziel einigen), realistisch und terminiert (bis zur zweiten Vorsorgeuntersuchung).

Eine SMARTe Altersvorsorge ist so einfach!

Puh, wer beschĂ€ftigt sich schon gerne mit dem, was spĂ€ter ist? Andererseits möchte ich ein selbstbestimmtes Leben fĂŒhren, wenn ich alt bin. Daher habe ich mir ein SMARTes Ziel fĂŒr meine Altersvorsorge gesetzt. Hast du schon einen Plan, um deine RentenlĂŒcke zu schließen? Falls nicht, dann interessiert dich vielleicht auch diese einfache Faustregel:

“Ab heute werde ich bis zur Rente 15 % meines Nettogehaltes sparen und investieren in ETFs“.

Es ist spezifisch (investieren in ETFs), messbar (15 % des Nettogehaltes ab sofort jeden Monat), attraktiv (ein sorgenfreies Leben), realistisch und terminiert (bis zur Rente).

Mit dieser einfachen Faustregel hast du eine richtig gute Vorsorge getroffen fĂŒr spĂ€ter und wirst deine RentenlĂŒcke schließen können.

SMART selbststÀndig werden

Du wolltest immer schon einmal selbststÀndig dein Geld verdienen? Aber dein Job als Angestellte ist auch ganz in Ordnung? Die Kollegen sind nett, die Chefin ist kein Drache und die Aufgaben sind zwar nicht prickelnd, aber hinreichend interessant?

Verstehe mich nicht falsch. Das ist ja nicht weiter schlimm. Aber wenn du deinen Traum von einem eigenen Business erreichen willst, musst du wohl trotzdem starten. Auch ohne Druck von außen. Da hilft dir vielleicht ein SMARTes Ziel:

“Bis 2027 werde ich mit meinem eigenen Online Business 50.000 Euro Umsatz pro Monat erwirtschaften und 3 Mitarbeiter einstellen”.

Das Ziel ist SMART, denn es ist spezifisch (Online Business), messbar (50.000 Euro pro Monat und 3 Mitarbeiter), attraktiv (selbstbestimmter arbeiten), realistisch und terminiert (bis 2027).

Manche werden einwenden, dass dieses Ziel ja nur Umsatz beinhaltet und nicht den “Purpose” oder das “Warum” eines Unternehmens definiert. Unternehmen und Marken sind nur dann langfristig erfolgreich, wenn sie fĂŒr sich beantworten können, warum sie existieren. Und das “Warum” ist nicht nur: “Geld verdienen”. Menschen leben ja auch nicht nur, um zu essen.

Da hast du bestimmt recht. Das SMARTe Ziel hier ist nur eine Erfolgsmessung, die du dann auf jÀhrliche und quartalsweise Ziele herunterbrechen kannst.

Es gibt noch andere Wege, Ziele klar zu formulieren

CLEAR-Ziele:
AbkĂŒrzung: Collaborative, Limited, Emotional, Appreciable, Refinable
ErklĂ€rung: CLEAR-Ziele betonen die Zusammenarbeit (Collaborative) zwischen Teammitgliedern, die klare Begrenzung (Limited) der Aufgaben, die emotionale Verbindung (Emotional) zum Ziel, die WertschĂ€tzung (Appreciable) der erreichten Fortschritte und die Möglichkeit zur Überarbeitung (Refinable) der Ziele.

FAST-Ziele:
AbkĂŒrzung: Frequently Discussed, Ambitious, Specific, Transparent
ErklÀrung: FAST-Ziele sollten hÀufig diskutiert werden (Frequently Discussed), ambitioniert (Ambitious) sein, spezifisch (Specific) und transparent (Transparent) in Bezug auf die Erwartungen und Richtlinien.

CLEARER-Ziele:
AbkĂŒrzung: Collaborative, Limited, Emotional, Appreciable, Refinable, Evaluated, Reviewed
ErklĂ€rung: CLEARER-Ziele integrieren zusĂ€tzlich die Evaluierung (Evaluated) und ÜberprĂŒfung (Reviewed) der Ziele, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen und Zielen entsprechen.

Nachteile SMARTe Ziele

Nicht fĂŒr alle Bereiche des Lebens brauchst du SMARTe Ziele. An manchen TĂ€tigkeiten erfreust du dich vielleicht, ohne sie als Ziel zu sehen. Vielleicht wĂŒrde es dir den Spaß sogar nehmen, wenn du hier ein Ziel draufpackst.

Ich liebe es beispielsweise, Rennrad zu fahren. Ein bis zweimal die Woche bei schönem Wetter setze ich mich auf den Sattel. WĂŒrde ich mir vornehmen, bis Ende des Sommers einen Radmarathon zu absolvieren, verleidete mir das den ganzen Spaß. Ich mĂŒsste bei Regen fahren. Oder, wenn ich gerade keine Lust darauf habe. Diese Hobbys werden bei mir auch weiterhin nicht SMART sein.

Fazit

Die Art und Weise, wie wir unsere Ziele formulieren, beeinflusst maßgeblich unseren Erfolg. SMARTe Ziele – spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert – haben sich fĂŒr eine effektive Zielformulierung bewĂ€hrt. Praktische Beispiele im Artikel erleichtern das VerstĂ€ndnis der Methode. Doch nicht alle Lebensbereiche erfordern SMARTe Ziele!

Wie ist das bei dir? Welche Ziele hast du dir gesetzt? Und sind die SMART? Schreibe es mir in die Kommentare. DarĂŒber freue ich mich sehr.

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